Az az érzés, hogy nem értékelik és alulértékelik, miután éveket szenteltél az életedből, hogy ugyanannak a cégnek dolgozz, pusztító lehet, de sajnos rengeteg ember tapasztalja ezt. Ez az egyik oka annak, hogy miért nem szabad a munkánkat a prioritási lista élére helyezni.
Az ehhez hasonló tapasztalatokat értékes élettapasztalatnak kell elfogadnunk, amelyek megtanítanak minket arra, hogy értékünket nem egy vállalat megítélése határozza meg.
Egy Annie nevű nő megosztott egy történetet a főnökéről, aki ok nélkül kényszerítette őt megpróbáltatásokra.
A nő ugyanis megosztotta, hogy nem használta ki az egész éves szabadságát, így amikor a fia, Kenny megbetegedett, és otthon kellett töltenie egy kis időt, hogy ápolhassa, azt hitte, hogy ez nem lesz probléma a főnökénél. Sajnos tévedett: amikor felhívta telefonon, hogy a fiának magas láza van, és orvoshoz kell mennie, a férfit csak a marketingjelentések érdekelték.
Ő azonban nem törődött azzal, hogy bármit is válaszoljon vissza, hanem letette a telefont.
Eltelt egy hét, és Kenny jobban érezte magát, és elkezdte az iskolát. Annie visszament dolgozni, de amint belépett az irodájába, meglátta, hogy a főnöke a székén ülve tapsol. Egy rendőr is ott volt, aki bilincset tartott a kezében. a következő pillanatban Annie a rendőrőrsön találta magát, majd egy fogdában. A telefonhívást megtagadták tőle, és reszketve maradt, mert fogalma sem volt arról, hogy mit csinált rosszul.
Egy idő után beszélt egy másik rendőrrel, aki engedélyezte neki a telefonhívást. Mivel aggódott az életéért és a jövőjéért, felhívta barátnőjét, Miát, aki ügyvéd volt.
A főnök azzal vádolt meg, hogy megjátszottam, hogy van egy fiam, és letartóztattak